CABINET EXPERT COMPTABLE

Mission 30 – Organiser l’élection du Comité Social et Économique (CSE).

Mission 29 – Mettre en place un système d’épargne collectif au bénéfice des salariés.

Mission 28 – Accompagner le chef d’entreprise en difficulté ou en phase de développement (croissance interne ou externe) grâce à l’élaboration d’un prévisionnel.

Mission 27 – Accompagner le chef d’entreprise jusqu’à la concrétisation de son projet de transmission.

Mission 26 – Accompagner le repreneur jusqu’à la concrétisation de son projet.

Mission 25 – Vous accompagner dans la constitution de votre SCI jusqu’à l’obtention du Kbis.

Mission 24 – Conseil financier afin d’anticiper et de maximiser votre retraite.

Mission 23 – Optimisation et protection de votre patrimoine, de son acquisition à sa transmission.

Mission 22 – Optimisation juridique, fiscale et comptable des opérations d’acquisition de votre immeuble.

Mission 21 – Améliorer de façon structurelle le niveau de votre trésorerie.

Mission 20 – Sous-traiter le suivi des créances pour le compte de notre client.

Mission 19 – Optimiser l’organisation administrative du client afin de gagner en sécurité et en productivité.

Mission 18 – Accompagner le chef d’entreprise dans sa recherche d’aides financières publiques (Europe, État, collectivités territoriales et locales).

Mission 17 – Accompagner le chef d’entreprise en cas de reprise d’entreprise, de développement d’activités, ou en cas de difficultés financières ; Réaliser un business plan et participer à la négociation avec les partenaires bancaires.

Mission 16 – Mettre en place un tableau de bord comportant quelques indicateurs clés permettant de piloter l’entreprise vers le succès.

Mission 15 – Assister notre client en cas de contrôle social et suivre l’ensemble de la procédure.

Mission 14 – Évaluer les coûts de la rupture et rompre le contrat de travail en prévenant les risques pour l’entreprise.

Mission 13 – Sous-traiter la gestion de la paie.

Mission 12 – Accompagner le chef d’entreprise dans son développement via l’embauche d’un ou plusieurs salarié(s).

Mission 11 – Prévenir les risques en matière de relations contractuelles.

Mission 10 – Accompagner le créateur dans son projet jusqu’à l’obtention de l’extrait Kbis.

Mission 09 – Secrétariat juridique annuel

Mission 08 – Limiter les risques de redressement ; Détecter les économies d’impôts potentielles.

Mission 07 – Assister notre client en cas de contrôle fiscal et suivre l’ensemble de la procédure.

Mission 06 – Choisir le statut le plus adapté à votre conjoint en fonction de ses besoins en matière de protection sociale et de prévoyance, et des coûts engendrés pour votre entreprise.

Mission 05 – Choisir le statut le plus adapté à votre situation de chef d’entreprise en fonction de vos besoins en matière de protection sociale et de prévoyance, et des coûts engendrés.

Mission 04- Établir votre déclaration d’Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (I.R.P.P.) et/ou d’Impôt sur la Fortune Immobilière (I.F.I.) à partir des informations et documents que vous nous communiquez ; Apporter toutes justifications utiles auprès de l’administration fiscale, dans la limite des éléments en notre possession.

Mission 03 – Optimisation de votre fiscalité personnelle, tant en matière d’Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (I.R.P.P.) que d’Impôt sur la Fortune Immobilière (I.F.I.).

Mission 02 – Déterminer le niveau optimum de rémunération et de dividende en fonction du résultat de l’entreprise et des impacts fiscaux et sociaux. Les impacts patrimoniaux seront également pris en compte.

Mission 01 – Établir les documents de synthèse de votre entreprise (bilan, compte de résultat, annexe) : le bilan représente une photographie du patrimoine de votre entreprise au jour de clôture, alors que le compte de résultat déroule le film de son activité tout au long de l’année écoulée.